Recursos Humanos
a
TWITTER
b
FACEBOOK
x
INSTAGRAM
r
YOUTUBE
Graduação / Recursos Humanos

Recursos Humanos

  • Diploma Conferido: tecnólogo
  • Modalidade: EAD
  • Forma de Acesso: Exame vestibular; transferência, mudança de curso; portador de diploma de curso superior e Enem.
  • Título do egresso: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
  • Carga horária total do curso:1.600 h
  • Integralização da carga horária: Tempo mínimo: 4 semestres / Tempo máximo: 8 semestres

 

Proposta do Curso

Formar profissionais com visão sistêmica que atuem de forma ética e proativa, proporcionando um olhar estratégico que lhe permita atuar nas áreas de Recursos Humanos nas organizações. 

Objetivo Geral

Desenvolver habilidades e competências para gerenciar pessoas utilizando-se das ferramentas e tecnologias do na área de Recursos Humanos para atender as demandas do mercado.

Mercado de Trabalho

Toda organização, seja ela pública ou privada, pequena ou grande, tem profissionais qualificados. Os graduados em Gestão de Recursos Humanos possuem conhecimentos para tratar dos processos de recrutamento; seleção; gestão de carreira; avaliação de desempenho, além das atividades de departamento pessoal.

Documentos para Matrícula 

  • Cópia do Histórico do Ensino Médio (Autenticado) 
  • Cópia da Certidão de nascimento ou casamento 
  • Cópia do Título de Eleitor (e comprovante de quitação eleitoral) 
  • Cópia da Reservista 
  • Cópia do R.G 
  • Cópia do CPF 
  • Comprovante de Residência Atualizado (conta de água ou de energia elétrica) 

 

Coordenação 

INVESTIMENTO
Duração: 2 anos
Internet
Livros em PDF
*Parcela: R$ 199,00
Total de 25 parcelas

* Valor já com desconto de R$50 para pagamento até a data do vencimento. Valor real, constante em contrato: R$ 249,00.

  A primeira parcela deverá ser paga no ato da inscrição.

Formulário de inscrição 

Recursos Humanos

1º MÓDULO

Comunicação Empresarial

Psicologia Organizacional

2º MÓDULO

Ciências Sociais

Direito Empresarial

3º MÓDULO

Teoria da Administração

Economia

4º MÓDULO

Métodos Quantitativos Matemáticos

Introdução ao Marketing

5º MÓDULO

Sistemas de Informações Gerenciais

Métodos Quantitativos Estatísticos

6º MÓDULO

Gestão de Pessoas

Empreendedorismo

7º MÓDULO

Cargos, Salários e Avaliação de Desempenhos

Recrutamento e Seleção

8º MÓDULO

Legislação Trabalhista

Optativa*

Língua Brasileira de Sinais -LIBRAS

Planejamento Estratégico